1、负责协调、沟通公司内外部关系，负责公司文化宣传、公关活动、来客接待、会务组织等。
2、负责公司相关文件、制度、规章的起草、审核、打印、下发工作，做好公司各种档案资料的管理工作。
3、建立现有人员基础资料，为人才开发、培养与管理提供依据，负责人才的引进、 使用、 调配。
4、负责公司人员培训工作，制定公司员工年度培训计划和教育经费使用计划，组织实施、检查、考核，并做好职工教育培训台帐。
5、参与公司经营安全管理及重大伤亡事故的处理工作。
6、负责公司证件（财务类以外） 的登记、注册、变更、年检工作。
7、负责日常服务工作，负责准备公司会议召开的有关资料、 会务安排、 组织工作。
8、负责公司领导及各职能部门工作人员劳保用品的领发，负责公司员工的体检工作，定期组织好职工健康检查，做好健康档案，及时将体检不符合要求的职工调离岗位。
9、负责公司保洁等后勤工作。
10、参与公司的中、长期发展规划和月、季、年度工作计划考核。
11、负责公司人事任免、调配、解聘、评定、晋升、劳动合同的签订及社会保险关系的办理等工作。
12、做好员工的绩效奖惩考核工作。
13、负责上级来文接收， 信息反馈工作。

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